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派遣会社を正しく選ぶ

どの派遣会社に登録するかというのは大事なポイントです。会社によって契約している企業が違い、人気の大手企業で働くチャンスもあります。派遣から正社員という道もあるので派遣会社はきちんと選んでください。

人材派遣の仕組み

派遣は正社員と違う雇用形態です。その特徴を解説していきます。

派遣とは

派遣の場合雇用契約は派遣会社と結ばれます（雇用関係の成立は就業先が決まった時点）。しかし就業は派遣先企業となります。雇用と業務が分離されているため、同じ会社にずっと就業するとは限りません。期間ごとに勤務先が変わるため飽きにくい、いろんな職場を経験できるという特徴があります。

福利厚生や有給休暇、社会保険などは正社員と変わりません。キャリアアップのサポートや研修制度など一般企業よりも充実していることもあります。

労働条件

派遣の場合正社員と違いサービス残業はありません。この点は非常に大きなメリットです。正社員の場合どうしても時間外のサービス労働がつきものです。もちろん残業が一切ないという訳ではなく、業務内容によっては残業を頼まれることがあります。この場合法律にのっとり残業代が支給されます。

また正社員の場合会社の業績によって給料の減少やボーナスカットという可能性もあります。派遣の場合同一の労働は同じ賃金が支払われます。反面期間契約となるので契約終了で仕事が不安定ということは懸念点です。しかし派遣の場合就業先は派遣会社が用意してくれるのでスムーズに次の職場に切り替わることもあります。

労働時間

日本の場合正社員はフルタイム勤務が一般的です。派遣の場合は労働時間は自分の都合を優先することができます。週3日勤務、1日5時間労働という契約も可能です。もちろん自分の都合に合致した派遣先があることが条件ですが、勤務先の条件に必ずしも合わせる必要はありません。また派遣会社によっては複数掛け持つことも可能です。ダブルワークで効率よく働くということもできます。

派遣登録について

派遣会社に登録する流れを説明します。

インターネットから登録

まずはインタネットから派遣会社のホームページでWeb登録をします。入力フォームに必要事項を入力して送信すれば完了です。そのご派遣会社からメールもしくは電話がくるので派遣会社に登録に行きます。

登録・面談

派遣会社にて本登録をします。勤務条件の希望や各種スキルを説明します。派遣会社によってはそこで仕事を紹介してくれることもあります。

仕事の紹介・面接

インターネットで仕事を申し込む、または担当者から仕事を紹介されるなど、気に入った仕事を担当者へ連絡します。書類選考に通ると派遣先企業で面接を行います。また面接なしで就業となる場合もあります。

就業

面接後合致した場合業務内容、派遣期間、就業時間、時間給などを確認し契約を結びます。決められた日程で就業開始となります。

派遣会社を選ぶポイント

派遣会社はどこでもいい訳ではありません。少なくとも以下の点を加味してご自身に合うところを選んでください。

登録数が多い

登録者数が多い派遣会社はみんなに選ばれている証です。また提携先企業も多いので仕事が選べるという点でもおすすめです。特定の業界で働きたいということ以外なら人気の高い派遣会社にすべきでしょう。

大手・有名企業で働ける

大手・有名企業は誰でも働ける訳ではありません。でも派遣だったら働くチャンスもあります。もしかしたら正社員に登用されるかもしれません。提携先企業が大手・有名企業が多いかどうかも選ぶポイントです。

サポート体制が充実している

福利厚生やスキルアップの研修などが充実しているかどうか。キャリアカウンセリングやメンタルヘルスカウンセリングなどフォロー体制もしっかりしているところは安心して働くことができます。

派遣で働くにはまずは派遣会社に登録する必要があります。そんな派遣会社を求人数や各サービスのポイントなど比較しやすくまとめています。
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